Posturi scoase la concurs

Inspectoratul General al Poliţiei Române, cu sediul în municipiul Bucureşti, Str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, Sectorul 5, organizează,

C  O  N  C  U  R  S :

SECȚIUNEA I – POSTURILE SCOASE LA CONCURS

Pentru ocuparea unui număr de 8 (opt) de posturi vacante de  ofițer de poliție, existente în statele de organizare ale inspectoratelor de poliție județene Cluj, Călărași, Covasna, Dolj, Ilfov, Prahova,  Satu-Mare, Vaslui, specialitatea implementare proiecte, prin încadrare directă din sursă externă a unor specialişti cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale, după cum urmează :

• Inspectoratul de Poliție Județean Cluj: -ofițer IV – prevăzut la poziţia 45/B din statul de organizare;

• Inspectoratul de Poliție Județean Călărași: - ofițer specialist III – prevăzut la poziţia 23 din statul de organizare;

• Inspectoratul de Poliție Județean Covasna: -ofițer principal I – prevăzut la poziţia 31/a din statul de organizare;

• Inspectoratul de Poliție Județean Dolj: -ofițer specialist II – prevăzut la poziţia 37/a din statul de organizare;

• Inspectoratul de Poliție Județean Ilfov: - ofițer I – prevăzut la poziţia 36 din statul de organizare;

• Inspectoratul de Poliție Județean Prahova: - ofițer principal II – prevăzut la poziţia 39/a din statul de organizare;

• Inspectoratul de Poliție Județean Satu-Mare:- ofițer specialist II – prevăzut la poziţia 30/A din statul de organizare;

• Inspectoratul de Poliție Județean Vaslui: - ofițer principal II – prevăzut la poziţia 29/A din statul de organizare.

Concursul se organizează în sistem centralizat la nivelul Inspectoratului General al Poliției Române, iar la nivelul inspectoratelor de poliţie județene, în ale căror state de organizare sunt prevăzute posturile vacante pentru care se organizează concurs, se constituie comisii de recrutare.

SECȚIUNEA A II-A– CONDIŢII DE PARTICIPARE

Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

1. să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
2. să cunoască limba română, scris şi vorbit;
3. să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
4. să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat ”admis”).  
5. să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
6. să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului, respectiv:

pregătire de bază: studii universitare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă într-unul dintre domeniile de știință, artă și cultură/domeniile/profilurile/specializările:

• Filologie (numai profilurile/specializările):

•  Limbă și literatură română – Limbă și literatură străină
•  Limbă și literatură străină – Limbă și literatură străină
•  Limbă și literatură străină – Limbă și literatură română
•  Limbi moderne aplicate

• Comunicare şi relaţii publice
• Comunicare publică
• Științe politice (numai profilurile/specializările):

• Relații internaționale și studii europene
• Studii europene
• Științe politice
• Științe politice și administrative
• Relații internaționale

• Științe economice/economic       
• Științe administrative

sau

• studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare (sistem ,,Bologna”), absolvite cu diplomă de licență într-unul din următoarele domenii fundamentale de știință, artă, cultură/domenii fundamentale de ierarhizare/ramură de știință:

• Științe sociale /științe sociale și politice (numai domeniile de licență/specializările):

• Științe administrative (numai specializările Administrație publică și Administrație europeană)
• Științe ale comunicării (numai specializările Științe ale informării și documentării și Comunicare și Relații Publice)
• Relații internaționale și studii europene
• Științe politice

• Științe umaniste/științe umaniste și arte  (numai domeniile de licență/specializările):

• Limbă și literatură (numai specializările Limbă şi literatură română, Limbă şi literatură modernă, Filologie clasică)
• Limbi moderne aplicate
• Studii culturale (numai specializarea  Studii europene)

• Științe economice

7. să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;
8. să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
9. să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
10. să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă   pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
11. să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
12. să nu aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic;
13. să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentație, în ţinuta de vară (condiție ce va fi verificată cu ocazia examinării medicale, în cazul candidatului declarat ”admis”);
14. dacă prin încadrare directă, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate nu dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;
15. să deţină/obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate conform fisei postului;
16. să dețină certificat de competență lingvistică/atestat/autorizație (valabil/ă) - cunoscător nivel minim B1 conform Cadrului European de Referință în domeniul Limbilor Străine – doar limba engleză, cu excepția absolvenților de studii universitare cu diplomă de licență în domeniul limbii engleze.

 „Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor, iar acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, poliţistul este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile legii”, portrivit art. 571 alin. (6) din Anexa 3 la OMAI 140/2016.

Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunţ.   

Agentul de poliţie poate participa la concurs, dacă îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:

a) să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului, respectiv:

pregătire de bază: studii universitare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă într-unul dintre domeniile de știință, artă și cultură/domeniile/profilurile/specializările:

• Filologie (numai profilurile/specializările):

•  Limbă și literatură română – Limbă și literatură străină
•  Limbă și literatură străină – Limbă și literatură străină
•  Limbă și literatură străină – Limbă și literatură română
•  Limbi moderne aplicate

• Comunicare şi relaţii publice
• Comunicare publică
• Științe politice (numai profilurile/specializările):

• Relații internaționale și studii europene
• Studii europene
• Științe politice
• Științe politice și administrative
• Relații internaționale

• Științe economice/economic       
• Științe administrative

sau

• studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare (sistem ,,Bologna”), absolvite cu diplomă de licență într-unul din următoarele domenii fundamentale de știință, artă, cultură/domenii fundamentale de ierarhizare/ramură de știință:

• Științe sociale /științe sociale și politice (numai domeniile de licență/specializările):

• Științe administrative (numai specializările Administrație publică și Administrație europeană)
• Științe ale comunicării (numai specializările Științe ale informării și documentării și Comunicare și relații publice)
• Relații internaționale și studii europene
• Științe politice

• Științe umaniste/științe umaniste și arte  (numai domeniile de licență/specializările):

• Limbă și literatură (numai specializările Limbă şi literatură română, Limbă şi literatură modernă, Filologie clasică)
• Limbi moderne aplicate
• Studii culturale (numai specializarea  Studii europene)

• Științe economice

b) este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

c) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

d) nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

e) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

6. să deţină/obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate conform fișei postului;
7. să dețină certificat de competență lingvistică/atestat/autorizație (valabil/ă) - cunoscător nivel minim B1 conform Cadrului European de Referință în domeniul Limbilor Străine – doar limba engleză, cu excepția absolvenților de studii universitare cu diplomă de licență în domeniul limbii engleze.

„Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor, iar acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, poliţistul este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile legii”, portrivit art. 571 alin. (6) din Anexa 3 la OMAI 140/2016.

Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunţ.   

SECȚIUNEA A III-A – REGULI PRIVIND ÎNSCRIEREA LA CONCURS

Înscrierea candidaților se va realiza pe post, menționând postul, unitatea în care se regăsește acesta, precum și poziția din statul de organizare, pentru care candidează (Exemplu: Vă rog să-mi aprobați înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliție Județean Ilfov, în vederea încadrării postului de ofițer I, poziția 36 din statul de organizare).

Înscrierea se realizează în perioada 29.06.-12.07.2022 (inclusiv în zilele nelucrătoare, pe data de 12.07.2022 doar până la orele 16:00) online la adresa de e-mail a unităţii în al cărei stat de organizare se regăsește postul pentru care se organizează concursul.

Adresele de e-mail destinate înscrierilor sunt următoarele:

• pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Cluj: incadrari@cj.politiaromana.ro
• pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Călărași:        resurseumane@cl.politiaromana.ro

• pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Covasna: resurse.umane@cv.politiaromana.ro
• pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Dolj: sursaexterna@dj.politiaromana.ro
• pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Ilfov: sursaexterna@if.politiaromana.ro
• pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Prahova: sursaexterna@ph.politiaromana.ro
• pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Satu Mare: sursaexterna@sm.politiaromana.ro
• pentru postul din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Vaslui: resurseumane@vs.politiaromana.ro

Cererile de înscriere însoțite de documentația solicitată transmise după data de 12.07.2022, orele 16:00, nu vor fi luate în considerare.

Pentru posturile din cadrul  inspectoratelor de poliţie județene, comisiile de recrutare constituite la nivelul acestor unităţi stabilesc detalii referitoare la înscrierea candidaților, printr-un anunț ce urmează a fi postat pe paginile de internet a unităților, precum și la sediul acestora (pagina internet județe – EX: sursaexterna@if.politiaromana.ro)

Atenție! Proba scrisă a concursului va avea loc la aceeași dată pentru toate posturile scoase la concurs, la nivel național, astfel candidatul va putea susține această  probă doar pentru ocuparea unui singur post dintre cele scoase la concurs, indiferent de modalitatea realizării înscrierii, pe post sau pe structură, după caz.

Reguli privind transmiterea documentelor necesare înscrierii:

- documentele care necesită a fi completate (Ex. cererea de înscriere, declarații, etc.) vor fi printate de către candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior scanate în format pdf și transmise în format electronic pe adresa de e-mail indicată mai sus (candidații vor manifesta atenție maximă ca documentele să fie completate corect și integral);

- fiecare document va fi scanat și salvat într-un fișier pdf separat, denumirea fișierului fiind compusă din numele candidatului și conținutul fișierului (exemplu: Popescu Ioan-act identitate, Popescu Ioan-cerere înscriere, etc.);

- toate documentele vor fi scanate în format pdf, candidații urmând a verifica înaintea transmiterii, conținutul fișierului pdf scanat, respectiv faptul că acesta este scanat integral (corespunde cu documentul original Ex: diploma de bacalaureat este scanată față verso) și este lizibil;

- toate documentele menționate mai sus vor fi transmise în format electronic printr-un singur e-mail (ca atașamente la e-mail), mărimea totală a tuturor documentelor transmise de către candidat (fișierele pdf atașate e-mailului) pentru înscriere la concurs nu trebuie să depășească 50 MB;

- e-mailul transmis de către candidat va avea subiect (titlu) de următoarea formă: nume, prenume candidat, conținutul e-mailului și concursul la care se înscrie (Ex: Popescu Ioan-Dosar de recrutare concurs IPJ ILFOV- implementare).

Atenție! Documentele transmise de către candidat vor fi printate și prezentate comisiei de recrutare, după caz, pentru activitatea de validare/invalidare a candidaturilor. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare incomplete sau incorect întocmite. 

În următoarele două zile lucrătoare, ulterioare depunerii cererii de înscriere însoțită de documentația aferentă, candidaților li se va transmite un e-mail de confirmare a primirii cererii de la adresa de e-mail a unităţii în al cărei stat de organizare se regăsește postul pentru care se organizează concursul, precizându-se codul atribuit candidatului.

În situația în care candidatul nu primește confirmarea în termenul prevăzut mai sus, acesta se poate adresa respectiv Serviciului Resurse Umane din cadrul inspectoratului de poliție județean la numărul de telefon comunicat în anunțul postat de unitatea de recrutare, în vederea clarificării.

Înscrierea candidaţilor se va face pe bază de cerere de înscriere, conform Anexei nr. 2, și a documentelor, în volum complet, specificate în anunţ și transmise împreună la adresa de e-mail a unităţii în al cărei stat de organizare se regăsește postul.

Dosarul de recrutare va cuprinde următoarele documente:

1. cererea de înscriere (Anexa nr. 2)
2. CV;
3. copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de licenţă şi suplimentul/foaia matricolă)

(Pentru candidaţii cu studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ);

(Candidaţii care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale)

4. copie a actului de identitate şi, dacă este cazul, a carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă sau ale livretului militar;
5. copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;
6. copie certificat de competență lingvistică/atestat/autorizație (valabil/ă) - cunoscător nivel minim B1 conform Cadrului European de Referință în domeniul Limbilor Străine – doar limba engleză, cu excepția absolvenților de studii universitare cu diplomă de licență în domeniul limbii engleze;
7. autobiografia (Anexa 3) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (Anexa 4); 
8. extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar (extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimțământului expres al candidatului); 
9. o fotografie color cu dimensiunile 9x12 cm; 
10. adeverinţă eliberată de către medicul de familie, însoțită de consimțământ informat, în condiţiile ordinului ministrului afacerilor interne privind examinarea medicală a candidaţilor la concursurile de admitere în instituţiile de învăţământ care formează personal pentru nevoile MAI, precum şi la concursurile de încadrare în MAI, din care să rezulte că este clinic sănătos pentru participarea la concursul de încadrare în MAI, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării selecţiei. (conform Anexei 5);  
11.  aviz psihologic din care să rezulte aptitudinea privind deţinerea, portul şi folosirea armelor şi muniţiilor letale sau neletale supuse autorizării, emis cu cel mult 6 luni anterior derulării selecţiei, de către un psiholog autorizat pentru efectuarea unor astfel de examinări, atestat în condiţiile legii; 
12.  declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa 6).

Atenţie! Candidatul declarat ”admis” va prezenta documentele în original, în vederea certificării  pentru conformitate cu originalul a copiilor documentelor transmise electronic la înscriere, care vor fi semnate de către persoana desemnată şi de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. 

În situaţia în care candidatul declarat ”admis” nu prezintă toate documentele solicitate şi/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor şi/sau în situaţia în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 57^1 alin. (5) din O.m.a.i. nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare,  respectiv în cazul neîndeplinirii acestei condiții, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.

          Dosarul de recrutare în vederea participării agenţilor de poliţie la concurs va conţine următoarele documente:

1. cererea de înscriere (Anexa nr. 2 )
2. CV;
3. copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de licenţă şi suplimentul/foaia matricolă)

(Pentru candidaţii cu studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ);

(Agenţii de poliţie care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale)

4. copie certificat de competență lingvistică/atestat/autorizație (valabil/ă) - cunoscător nivel minim B1 conform Cadrului European de Referință în domeniul Limbilor Străine - doar limba engleză, cu excepția absolvenților de studii universitare cu diplomă de licență în domeniul limbii engleze;
5. copie a actului de identitate;
6. copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;
7. declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 6);
8. adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat agentul de poliție, emisă ulterior publicării anunțului de concurs, din care să reiasă că nu este cercetat disciplinar şi nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare, nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25  alin. (1) lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

La concurs pot participa numai candidații ale căror dosare de recrutare sunt complete și corect întocmite.

SECŢIUNEA A IV-A – REGULI PRIVIND EXAMINAREA PSIHOLOGICĂ A AGENŢILOR DE POLIŢIE ÎNSCRIŞI LA CONCURS

Întrucât această activitate este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite ulterior în funcţie de numărul de candidaţi şi vor fi comunicate prin postare pe pagina de Internet a unităților de recrutare.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginilor de Internet a unităților de recrutare.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea testării psihologice.

Listele candidaţilor declaraţi „apt” si „inapt” psihologic vor fi postate pe pagina de Internet a unităților de recrutare. 

Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de internet a Poliţiei Române sau pe pagina de internet a unităților de recrutare.

SECȚIUNEA A V-A – PRECIZĂRI PRIVIND VERIFICAREA ÎNDEPLINIRII DE CĂTRE CANDIDAȚI A CONDIȚIILOR DE PARTICIPARE LA CONCURS.

Comisiile de recrutare constituite la nivelul inspectoratelor de poliție județene vor analiza candidaturile până la data de 26.08.2022, urmând a se pronunța cu privire la validarea/invalidarea acestora, întocmind în acest sens un proces-verbal care va fi înaintat până la data de 29.08.2022 comisiei de concurs, împreună cu lista candidaților a căror candidatură a fost validată, precum și lista candidaților  a căror candidatură a fost invalidată, cu menționarea motivului invalidării.

Listele candidaturilor validate/invalidate vor fi publicate, la data de 30.08.2022 pe pagina de internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs) sau pe pagina de internet a unităților de recrutare.

SECȚIUNEA A VI-A – DESFĂŞURAREA CONCURSULUI (PROBA DE CONCURS)

Proba scrisă va consta într-un test scris, de tip grilă, elaborat de către Comisia de concurs din cadrul I.G.P.R. din tematica şi bibliografia recomandată (anexa nr.1), având ca scop verificarea cunoștințelor de specialitate pe care le au candidații şi va avea loc la data de 03.09.2022.

Numărul de subiecte va fi stabilit de Comisia de concurs.

Durata de rezolvare a testului este de 3 ore.

Pentru a fi declarat „ADMIS”, candidatul trebuie să obțină minimum nota 7,00. Candidații care nu au obținut minimum nota 7,00 vor fi declarați „RESPINS”.

Ora şi locul unde se va desfășura proba scrisă se vor stabili, în funcție de numărul candidaților şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunț ulterior pe pagina de internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Rezultatul la proba test scris se poate contesta o singură dată în termen de 24 de ore de la afișare, iar contestațiile se depun pe adresa de e-mail incadrare@politiaromana.ro.

Eventualele contestații se soluționează de către comisia constituită în acest scop, în termenul legal.

 Nota acordată după soluționarea contestației la proba scrisă este definitivă.

 Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Admiterea/respingerea contestației se va comunica prin postare pe pagina de internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

SECȚIUNEA A VII-A – PRECIZĂRI PRIVIND REZULTATELE FINALE ALE CONCURSULUI

Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.

Este declarat „admis” candidatul care a obţinut nota finală cea mai mare, dintre candidaţii înscrişi pe post.

În situaţia în care între doi sau mai mulţi candidaţi există egalitate la proba scrisă, departajarea candidaților în vederea declarării ,,admis” sau ,,respins” la concurs se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, elaborate din tematica şi bibliografia recomandate.

În eventualitatea susținerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa prin postare pe pagina de Internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs)

Atenție! Interviul de departajare se susține în vederea departajării candidaților, astfel că va fi declarat admis candidatul care a obținut nota cea mai mare, indiferent de aceasta. Interviul de departajare nu este o probă de concurs și nu este supus contestării.

Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.

Agenţilor de poliţie declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale pentru trecerea în corpul ofiţerilor de poliţie, li se vor acorda grade profesionale conform prevederilor Legii 360/2002, privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. Ulterior trecerii în corpul ofiţerilor, candidatul declarat „admis” va fi numit în funcţia minimă prevăzută de lege corespunzătoare gradului profesional acordat, dar nu mai mare decât funcția pentru care au candidat.

SECȚIUNEA A VIII-A – REGULI PRIVIND EXAMINAREA PSIHOLOGICĂ ȘI MEDICALĂ PENTRU CANDIDAȚII DECLARAȚI ”ADMIS”, PRIN MODALITATEA ÎNCADRĂRII DIRECTE

După afişarea/postarea tabelului cu rezultatele finale, candidatul declarat «admis» la concursul pentru ocuparea postului vacant prin încadrare directă susţine examinarea medicală şi evaluarea psihologică. În situaţia constatării inaptitudinii medicale sau psihologice, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 57^1 alin. (5) din OMAI nr. 140/2016, respectiv în cazul neîndeplinirii uneia dintre aceste condiții, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.

Candidaților declarați „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale de încadrare în Poliţia Română, li se vor acorda gradele profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Aceștia sunt încadrați în funcțiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, dar nu mai mare decât funcția pentru care au candidat, pe o perioadă de probă de 12 luni, conform prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.

SECȚIUNEA A IX-A – REGULI PRIVIND BUNA ORGANIZARE ŞI DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

• Prin înscrierea la acest concurs, candidații își manifestă implicit acordul cu privire la condițiile şi modul de organizare şi desfășurare a concursului;
• Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susținerea probei de concurs;
• Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs) și a unităților de recrutare, întrucât comunicarea informațiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această modalitate. În perioada concursului, pe paginile de Internet se vor posta informații privind mai multe concursuri, situație în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunțurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoștință de către candidați a unor informații legate de concurs;
• În cadrul probei scrise, candidații nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi pix/stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicționare, notițe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/stilouri care permit ștergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârșire a acestora se sancționează prin eliminarea din concurs a candidatului/ candidaților în cauză;
• Fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați, în urma unei solicitări scrise, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate;
• Serviciile Resurse Umane din cadrul inspectoratelor de poliţie județene, unde s-au constituit comisiile de recrutare, vor asigura mediatizarea în mod corespunzător a prezentului anunț, atât pe pagina de internet a unităţii, dacă este funcțională, cât şi la avizierul acesteia.

TEMATICA  ȘI  BIBLIOGRAFIA

pentru ocuparea unui număr de 8 posturi vacante de  ofițer de poliție, existente în statele de organizare ale inspectoratelor de poliție județene Cluj, Călărași, Covasna, Dolj, Ilfov, Prahova,  Satu-Mare, Vaslui, specialitatea implementare proiecte, prin încadrare directă din sursă externă a persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale

Capitolul I – noțiuni generale

Tematică

1. Organizarea, funcționarea și principalele atribuții ale Poliției Române
2. Drepturile, îndatoririle și restrângerea exercițiului unor drepturi sau libertăți ale polițistului
3. Recompense, răspunderea juridică și sancțiunile aplicabile polițiștilor;
4. Încetarea raporturilor de serviciu ale polițiștilor
5. Etica și deontologia polițienească
6. Protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date: principii, drepturile persoanei vizate

Bibliografie

• Legea nr. 218/2002 (*republicată*) privind organizarea și funcționarea Poliției Române, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare;
• Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), Cap. II și Cap. III
• Hotărârea de  Guvern nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a polițiștilor;
• Hotărârea de Guvern nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al polițistului;

 *Se va studia legislația actualizată la zi, cu modificările şi completările intervenite până la data publicării anunțului privind organizarea concursului

 Capitolul II – protecția informațiilor clasificate

Tematică

1. Informații secrete de stat
2. Informații secrete de serviciu
3. Clasificarea informațiilor
4. Accesul la informații clasificate
5. Reguli generale privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea și distrugerea informațiilor clasificate

 Bibliografie

• Legea nr.182/2002 privind protecția informațiilor clasificate, cu modificările și completările ulterioare;
• Hotărârea de  Guvern nr. 781/2002 privind protecția informațiilor secrete de serviciu;
• Hotărârea de Guvern nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România;

 *Se va studia legislația actualizată la zi, cu modificările și completările intervenite până la data publicării anunțului privind organizarea concursului

 Capitolul III – profilul de specialitate

Tematică

1. Managementul de proiecte: elemente de bază în structura proiectului, abordarea matricei cadrul logic, aspecte privind monitorizarea proiectului, managementul riscului;
2. Managementul financiar al proiectelor;
3. Finanțări după modul de gestiune: gestiunea directă, gestiunea indirectă, gestiunea partajată;
4. Gestionarea unui proiect vizat de un acord de grant, gestionarea, prin intermediul portalului participanților, a proiectelor administrate și finanțate de către Comisia Europeană;
5. Utilizarea aplicației MySMIS 2014: implementare, achiziții, contractare, gestionare cont, cereri de finanțare, cereri de rambursare, alte operațiuni;
6. Horizon Europe – program de investiții al UE pentru cercetare și inovare;
7. Obiectivele de politică și categoriile/prioritățile de investiții/intervenție aferente fondurilor europene structurale și de investiții (FESI) în Cadrul financiar 2021-2027;
8. Arhitectura programelor operaționale și a sistemului de management și control;
9. Oportunități de finanțare pentru structurile MAI prin raportare la structura Programelor Operaționale pentru perioada 2021-2027 și a Programelor de Cooperare Teritorială aferente perioadei 2021 - 2027;
10. Managementul financiar al instrumentelor structurale, prefinanțarea, păstrarea documentelor, control, audit, nereguli, proiecte implementate în parteneriat;
11. Eligibilitatea cheltuielilor finanțate din fondurile externe nerambursabile;
12. Prefinanțarea și rambursarea cheltuielilor eligibile/mecanismul decontării cererilor de plată;
13. Oportunități de finanțare pentru structurile MAI prin Fondul pentru securitate internă al Comisiei Europene;
14. Oportunități de finanțare pentru structurile MAI prin Instrumentul pentru managementul frontierelor și politica de vize al Comisiei Europene;
15. Sistemul de management și control aferent Cadrului financiar multianual 2014-2020, domeniul Afaceri interne;
16. Gestionarea neregulilor privind proiectele finanțate din fonduri externe nerambursabile: reguli generale și principii;
17. Definiții referitoare la prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor;
18. Activitatea de raportare a neregulilor;
19. Granturile SEE și Norvegiene: obiective, sectoare prioritare, roluri și responsabilități, cadrul multi-anual de programare, structurile naționale de management și control;
20. Participarea structurilor MAI la Proiectele de Înfrățire Instituțională (Twinning);
21. Dispoziții generale privind modul de realizare a achizițiilor publice: principii, confidențialitate, reguli de evitare a conflictului de interese.

Bibliografie:

• Ghid de bune practici în management de proiecte (https://www.mdlpa.ro/userfiles/ghid_MP.pdf)
• Ghid de bune practici în managementul financiar al proiectelor (https://www.mdlpa.ro/userfiles/ghid_MF.pdf);
• Finanțări după modul de gestiune (https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/find-funding/funding-management-mode_ro)
• Gestionarea unui proiect vizat de un acord de grant (https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/managing-your-project/managing-your-project-under-grant-agreement_ro );
• Aplicația MySMIS 2014 (https://www.fonduri-ue.ro/mysmis);
• Horizon Europe 2021-2027 (https://ec.europa.eu/info/research-and-innovation/funding/funding-opportunities/funding-programmes-and-open-calls/horizon-europe_en)
• Obiectivele de politică aferente Cadrului Financiar Multianual 2021-2027 (https://mfe.gov.ro/minister/perioade-de-programare/perioada-2021-2027/);
• Acordul de Parteneriat pentru perioada de Programare 2021-2027 (https://mfe.gov.ro/minister/perioade-de-programare/perioada-2021-2027/);
• Programe Operaționale Regionale (https://mfe.gov.ro/minister/perioade-de-programare/perioada-2021-2027/)
• Programul Operațional Comun România-Republica Moldova (https://ro-md.net/ro/despre-program)
• Programul Operațional Comun România-Ucraina (https://ro-ua.net/ro/about-the-programme-ro/prezentare-general%C4%83.html)
• Programul Interreg România – Ungaria 2021-2027 (https://interreg-rohu.eu/ro/despre-program/);
• Programul Interreg IPA CBC Romania – Serbia 2021 - 2027 (https://www.romania-serbia.net/?page_id=173 );
• Programul Interreg VI-A România – Bulgaria 2021-2027 (https://interregviarobg.eu/);
• Ordonanța de Urgență nr. 64/2009 privind gestionarea financiară  a instrumentelor structurale și utilizarea acestora pentru obiectivul convergență, cu modificările și completările ulterioare – Capitolele II, IV, VI, VIII;
• Ordinul nr. 76/2015 privind regulile de eligibilitate aplicabile cheltuielilor în cadrul Fondului pentru securitate internă și Fondului pentru azil, migrație și integrare, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordonanță de Urgență nr. 40/2015 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020 cu modificările și completările ulterioare (cap. IV și V);
• Programul Național 2021-2027 –  Fondul securitate internă (FSI) (https://fed.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2021/10/FSI-sfc2021-7380644266435631229.pdf /);
• Fondul securitate internă (FSI) – Regulamentul (UE) 2021/1149 al Parlamentului European și al Consiliului din 7 iulie 2021 de instituire a Fondului pentru securitate internă (https://fed.mai.gov.ro/1563/fondurile-europene-dedicate-afacerilor-interne-2021-2027-fami-fsi-imfpv-regulamente-europene-adoptate/);
• Programul Național 2021-2027 –  Instrumentul pentru managementul frontierelor și politica de vize (IMFV) (h https://fed.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2021/10/IMFV-sfc2021-372639734466716110.pdf );
• Instrumentul pentru managementul frontierelor și politica de vize (IMFV) – Regulamentul (UE) 2021/1148 al Parlamentului European și al Consiliului din 7 iulie 2021 de instituire, ca parte a Fondului de management integrat al frontierelor, a Instrumentului de sprijin financiar pentru managementul frontierelor și politica de vize (https://fed.mai.gov.ro/1563/fondurile-europene-dedicate-afacerilor-interne-2021-2027-fami-fsi-imfpv-regulamente-europene-adoptate/);
• Hotărârea nr. 48/2015 privind stabilirea sistemului de management și control în vederea gestionării fondurilor acordate României prin Cadrul financiar multianual 2014-2020, domeniul Afaceri interne, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și  sancționarea  neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora, cu modificările și completările ulterioare;
• Memorandum de Înțelegere din 13 octombrie 2016 privind implementarea Mecanismului financiar SEE 2014-2021 între Islanda, Principatul Liechtenstein, Regatul Norvegiei, denumite în continuare state donatoare, și Guvernul României, denumit în continuare stat beneficiar, denumite în continuare împreună pârți;
• Regulamentul privind implementarea Mecanismului Financiar Norvegian 2014-2021 (https://norwaygrants-ro.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2018/12/Regulamentul-Mecanismului-Financiar-Norvegian-2014-2021-RO.pdf);
• Manualul Twinning (https://ec.europa.eu/neighbourhood-enlargement/funding-and-technical-assistance/twinning_en);
• Înfrățire instituționala Twinning Out (https://www.fonduri-ue.ro/twinning );
• Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul nr. 143/2015 privind activitățile de relații internaționale și de afaceri europene la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

 *Se va studia legislația actualizată la zi, cu modificările și completările intervenite până la data publicării anunțului privind organizarea concursului